Vous y retrouverez tous les renseignements que vous aviez l'habitude de consulter sur l'Informa et plus encore.

Ce nouveau site a été conçu pour mieux répondre à vos besoins de formation. Vous pourrez notamment mettre à jour votre profil, renouveler votre adhésion annuelle, consulter votre dossier d'étudiant et vous inscrire en ligne.

Si vous avez besoin d'aide, n'hésitez pas à communiquer avec nous au 418 623-3688 ou 514 393-8156.

Cet atelier a pour objectif d'aider à reconnaître les grugeurs de temps dans son entourage professionnel et se donner des outils de Planification, Organisation et Priorisation des activités pour réduire ces fuites de temps dans le but ultime de réduire son niveau de stress.

Objectifs :   À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

• Reconnaître clairement les types de problèmes de stress au travail ( Y a t-il un problème ? )
• Connaître son plus grand facteur de succès pour gérer son temps
• Apprendre à reconnaître quelle est sa perception du temps et comment se fixer des objectifs réalistes
• Identifier et colmater les failles dans le POP : Planification, Organisation et Priorisation
• Utiliser un système 5 S pour organiser son environnement de travail
• Choisir, parmi plusieurs techniques de gestion du temps, quelques solutions à appliquer dès aujourd'hui
• Comprendre les avantages d'utiliser le bon médium de communication au bon moment : le courriel, le téléphone ou la rencontre face à face
• Réduire graduellement son niveau de stress au quotidien 

Formateur: Stéphane Cantin, L'Imagination professionnelle

Intérêt pour : Les agents, courtiers, experts en sinistre, gestionnaires et souscripteurs Niveau : Intermédiaire Pour organiser cette formation en entreprise, contactez Marie-Josée Fournier mfournier@institutdassurance.ca 418 623-3688 # 202 ou 514 393-8156 # 202

4 UFC en Administration

Pour ceux qui n’ont pas de diplôme universitaire de premier cycle, un cheminement alternatif était disponible et comportait plusieurs exigences, notamment, d’avoi réussi les trois cours du programme de PAA; C112, C122 et C132.

Cette exigence a maintenant été enlevée.

Cliquez ici pour en connaître davantage sur ce programme

• Connaître son plus grand facteur de succès en négociation
• Comprendre la différence entre la négociation coopérative et compétitive
• Développer une attitude positive face à la négociation
• Écouter activement sur le plan verbal et non-verbal
• Obtenir les connaissances nécessaires du Marché pour bâtir sa proposition et argumenter avec conviction
•  Se préparer adéquatement et concrètement avant la discussion
•  Définir clairement sa position et les points variables qui sont négociables dans sa proposition
•  Choisir parmi 15 techniques de négociation celles qui collent le mieux à sa personnalité
•  Savoir quand choisir de ne pas négocier 

Formateur:Stéphane Cantin, L'Imagination professionnelle

Intérêt pour : Les agents, courtiers, experts en sinistre, gestionnaires et souscripteurs Niveau : Intermédiaire Pour organiser cette formation, contactez Marie-Josée Fournier mfournier@institutdassuance.ca 418 623-3688 # 202 ou 514 393-8156 # 202

4 UFC en D.P.

Objectifs:  À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

• Définir ce qu'est le stress au travail et en identifier les manifestations
• Reconnaître les 4 types de symptômes précurseurs d'un stress avancé
• Prévenir l'aboutissement des 3 phases de développement du stress : l'alarme, la résistance et l'épuisement
• Reconnaître clairement les types de problèmes de stress au travail

( Y a t-il un problème ? )

Formateur: Stéphane Cantin, L'Imagination Professionnelle

Intérêt pour : Les agents, courtiers, experts en sinistre, gestionnaires et souscripteurs  Niveau : Intermédiaire Pour organiser cette formation contactez Marie-Josée Fournier mfournier@institutdassurance.ca 418 623-3688 # 202 ou 514 393-8156 # 202

4 UFC en Administration

L’objectif de ce programme est de reconnaître le leadership des membres de la Société des PAA. Comme la Société s’efforce de transmettre le savoir, d’insuffler le professionnalisme et de créer des leaders au sein de l’industrie grâce à ses programmes de perfectionnement professionnel, il semble tout naturel qu’elle célèbre les qualités de chef de ses membres.

Pour être admissible au prix du leadership, un candidat doit détenir le titre de PAA, de FPAA ou de PAAH (Professionnel d’assurance agréé honoraire) et être membre en règle de la Société des PAA. Il n’est pas nécessaire d’être membre de la Société des PAA pour proposer un candidat.

Si vous connaissez des gens qui méritent cette distinction, n’hésitez pas à soumettre leur candidature.

Pour connaître le processus de mise en candidature :

http://cipsociety.insuranceinstitute.ca/Default.aspx?DN=1588db16-008c-4ac1-a6d5-896544341c1d&l=French

Pour connaître les critères d’admissibilité

·         Leaders actuels :

http://cipsociety.insuranceinstitute.ca/Default.aspx?DN=328b185e-64f2-4703-9981-7e33123c3264&l=French

·        Leaders en devenir :

http://cipsociety.insuranceinstitute.ca/Default.aspx?DN=dc4a748d-081c-438c-8f44-3b7e69028704&l=French

Pour le formulaire d’inscription

·        Leaders actuels :

http://cipsociety.insuranceinstitute.ca/Default.aspx?DN=27603a2c-20f4-436d-8b80-4b020169f13f&l=French

·        Leaders en devenir :

http://cipsociety.insuranceinstitute.ca/Default.aspx?DN=92805e80-5138-4317-922a-24ee1e1b8fd2&l=French

Le PAA serait-il héréditaire?

On pourrait le croire quand on regarde ce qui est arrivé aux deux familles Vézina et Véna.

Dans les deux cas, le père a d’abord obtenu son titre de PAA ou de FPAA. Puis les fils ont, à leur tour, obtenu le leur.

Ce phénomène semble assez rare, mais il mérite d’être souligné. Rencontrez les Vézina et les Vena.

Clan Vézina

Le patriarche, Jacques, détient le titre de PAA et a fondé le cabinet de courtage qui porte aujourd’hui le nom de Vézina Assurances en 1978. Devenu un cabinet d’importance, il a maintenant cédé les rênes à ses fils et agit comme président du conseil.

Ses fils, Pierre et Patrice, ont à leur tour obtenu leur titre (PAA pour Pierre et FPAA pour Patrice). Pierre est le Président et Chef de direction, marketing et ventes alors que Patrice est Président et Chef de direction, exploitation.

Clan Vena

Le père, John, détient le titre de FPAA. Il a fait une fructueuse carrière comme expert en sinistres. Au cours des dernières années, il a été associé au cabinet Demers Zajac Vena, à titre de président.

Si vous connaissez d’autres cas d’hérédité semblables, faites-nous en part. Il nous fera plaisir d’en informer nos membres.

L’assurance contre le cancer 2010

Plein la vue!  Plein la vie !

Du plaisir et des échanges dans un décor enchanteur, voilà ce que vous réserve votre soirée WICC.

Le lundi 31 mai 2010

17 h 30  Cocktail et encan silencieux

18 h 30  Souper

TARIF

   250 $ par personne
2 500 $ pour une table de 10

 
Salle Le Belvédère

Centre des sciences de Montréal

Faites une différence dans le combat contre le cancer?!

Info : Natalie Ayotte, 1 888 654-5466, poste 8163

Détails et formulaire d’inscription - Cliquez-ici 

Pour participer en tant que commanditaire - Cliquez ici